-
Zakaj Agile HR?
Da bi podjetja uspela v današnjem okolju, se morajo hitro prilagajati spremembam na trgu ali v panogi. Korporativne kulture, globalna miselnost in primarni cilji zaposlenih se tako spreminjajo, kar pomeni, da se morajo tudi HR rešitve razvijati oziroma spreminjati. Za zagotovitev, da so ekipe dobro oblikovane, motivirane in uspešne, morajo vodje in kadrovski strokovnjaki izstopiti izven svojega območja udobja in se prilagoditi modernim načinom razmišljanja, torej postati agilni v razmišljanju oz. ključnih procesih, rešitvah. Sodobni agilni izzivi tako zahtevajo od HR, da se sprejme drugačen, naprednejši način dela.
-
Maja Majstorović Hajduković, Agile People Coach (ICP-TAL Certified Professional in Agile Talent)
Strokovnjakinja na področju kadrovskih procesov in transformacije organizacijske kulture, z izkušnjami v mednarodnih in lokanih podjetjih. Zagovornica Agile HR in moderne kadrovske vloge, katera podpira sodobne agilne organizacijske izzive in način dela.
Na NetPRO 2019 so bili z nami
Matej Akrapovič
Finančni direktor, Akrapovič, d. d. Ne bodite konkurenčni le s ceno
Barbara Domicelj
Generalna direktorica Microsofta Slovenija Zaposlimo: Trenerja samovozečih vozil
Maja Majstorović Hajduković
Agile People Coach Zakaj Agile HR?
Matej Gašperin
Vodja AI pri podjetju Cosylab, d.d. Kako AI implementirati v razvoj
